In dieser Funktion verantworten Sie drei Mitarbeiter/-innen im Bereich Personal (Payroll, Personaladministration, Mitarbeiterentwicklung, Rekrutierung) und berichten in dieser Funktion direkt an die Geschäftsleitung.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Zuständigkeit für die Personalplanung, -entwicklung, -beschaffung und kontinuierliche Personaladministration sowie die Optimierung aller laufenden und zukünftigen Prozesse
- Administrative Abwicklung und Verantwortung für die Erstellung und Gewährleistung des Gehaltslaufs, Urlaubs-/ Krankheitsverwaltung, Personal-/ und Bonusrückstellungen, sowie selbständige Erstellung und Verhandlungen aller internen und externen Arbeits-/ Dienstverträge
- Aktive Rekrutierung von Fach-/ und Führungskräften über analoge und digitale Kanäle, wie Active Sourcing oder Social Media sowie die laufende Optimierung der Recruiting-Prozesse und -Instrumente
- Definition, Analyse, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines internen und externen Personalmarketings und einer innovativen Employer Branding Strategie
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunk Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige operative Führungserfahrung in der Personalentwicklung und der Rekrutierung, idealerweise in einem vergleichbaren, mittelständisch geprägten produzierenden Unternehmen
- Sehr gutes Verständnis für das operative Geschäft
- Ausgeprägte und direkte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich auf Gesprächspartner unterschiedlicher Hierarchieebenen einzustellen und mit ihnen auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Kompetentes und verbindliches Auftreten, ein hohes Maß an Eigenmotivation, dabei strukturiert und pragmatisch in der Umsetzung
Unser Angebot
- Beständigkeit: Wir suchen Sie für eine unbefristete Festanstellung
- Fairness: Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung
- Zuverlässigkeit: Wir sind ein professionelles Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
- Innovativität: Wir bieten eine spannende berufliche Perspektive in einem modernen Mittelstandsunternehmen
Personalleiter (m/w/d)
Beteiligung: Schwabenhaus
Standort: Heringen (Werra)